Az állásinterjún elhangzó kérdésre – „Önt mi viszi előre a munkájában?” – gyakran érkezik válaszként: „Tökéletességre törekszem.” A rendkívül magas elvárások, az önmagunkkal és a másokkal szembeni túlzott kritika, a cél, hogy mindent tökéletesen csináljun
A jó munkahelyi közösségben a munkatársak segítik egymást, egymás támogatása mindeközben a saját feladatukat is előbbre viszi. A bizalmi légkör feltétele az elköteleződés, ideális esetben nyílt kommunikáció valósul meg a szervezetben, ahol a cég dolgozói
A rugalmas ellenállási képesség (reziliencia) valamely rendszernek – egyénnek vagy szervezetnek – az a válaszadó képessége, hogy erőteljes, akár sokkszerű külső hatásokhoz sikeresen alkalmazkodik. Kreatív válasz a bennünket ért nehéz helyzetekre, amikor m
Gyakori támadások, bántó magatartás, szóbeli agresszió – bírálatok, piszkálódás, pletyka – vagy éppen módszeres kirekesztés, nevetségessé tétel a kollégák és/vagy a vezető részéről egy személy vagy csoport ellen. A jelenségről, amit összefoglaló néven mob