Folyamatos bevetésen a munkaügyi felügyelők

(Szak)ember legyen a talpán, aki százszázalékosan képes eligazodni a vállalkozások működését körülvevő szabályozások sűrűjében. Már csak ezért is üdvözlendő a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara ama rendezvénysorozata, amely a várható ellenőrzésekre az azokat végző hatóságok képviselőinek bevonásával próbálja felkészíteni a vállalkozókat. 

Miközben tudható, hogy aligha lehet olyan kormányzata az országnak, amely lemondhatna a feketemunka további kifehérítéséről. Ennek nyomán két dologgal  mindenkinek érdemes (lenne) tisztában lenni: egyrészt ugye a vonatkozó előírásokkal, másrészt, hogy ellenőrzésből az elkövetkezendő időszakban sem lesz kevesebb. Sőt... 

Az összejövetel előadójaként dr. Császár Zsuzsanna, az OMMF Nyugat-dunántúli Munkaügyi Felügyelőségének igazgatóhelyettese elárulta: a felügyelőség a munkavállalói jogok érvényesülése érdekében nem kevesebb mint 18 hatásköri pontban ellenőrizheti a foglalkoztatási jogviszonyokat. A felügyelők vizsgálhatják például a bejelentési kötelezettség teljesítését, a munkaszerződés meglétét, annak tartalmi elemeit, hogy van-e munkaköri leírás, megtörtént-e a felvett dolgozó előírt írásbeli tájékoztatása, hogy a foglalkoztató eleget tesz-e a munkaidő-nyilvántartási kötelezettségeinek. 




Grafika: Kelemen Attila

A felügyelőség munkatársainak figyelme a munkaidőpihenő-idő, a rendkívüli munkavégzés szabályainak betartására is kiterjed, s azt is megnézik, hogy a bérezés megfelel-e például az ágazati kollektív szerződésnek, s persze hogy a dolgozók tényleg megkapják-e  járandóságaikat. A munkaerő-kölcsönzés, s ugyanígy az alkalmi munkavállalói könyvvel való foglalkoztatás előírásainak betartását is rendre górcső alá veszik a felügyelők, akik úgynevezett közérdekű bejelentés alapján és úgymond hivatalból is indíthatnak vizsgálatot. 

Előbbiekkel kapcsolatban dr. Császár Zsuzsanna sietett leszögezni, hogy bizony szép számmal akadnak, s bizony nem minden esetben megalapozottak, s ezt már az egyik hozzászóló tette hozzá: a feljelentgetés valószínűleg a konkurenciaharc része lett. A szakember ezt persze nem kívánta kommentálni, elmondta viszont, hogy a tervezett vizsgálatok zömét értelemszerűen a szabálytalanságokkal leginkább fertőzött ágazatokban, az építő- és a feldolgozóiparban, a mezőgazdaságban és a kereskedelemben indítja az OMMF.

A szakember az ellenőrzések során legtöbb vitát szülő félreértések tisztázására elmondta: igazolványa felmutatása után a felügyelőt bármely munkahelyre be kell engedni, nem lehet tehát kifogás, hogy erre addig nem kerülhet sor, amíg meg nem érkezik a főnök. 

Folytatva a sort: a felügyelő bármilyen iratot megtekinthet (lemásolhat, lefoglalhat), jogellenes tehát, amikor mondjuk egy biztonsági őr nem hajlandó átadni a szolgálati naplót, vagy ha egy építkezésen éppen nem találják az AM könyveket. Fontos tudnivaló, hogy az ellenőrzés során a felügyelő felhívására minden megkérdezett köteles válaszolni, így a dolgozóból, de akár az utca emberéből, s egy bolti vásárlóból is lehet hatósági tanú. 

Az ellenőrzési tapasztalatokra térve: dr. Császár Zsuzsanna nem árult el újdonságot azzal, hogy a legtöbb jogsértés a feketemunkához, főként a színlelt, a részmunka- idős és az alkalmi munkavállalói könyvvel való foglalkoztatással kapcsolatos, pedig nem éri meg. A munkavállaló számára azért, mert kárt szenved a nyugdíja és az egészségügyi ellátása, a visszaeső foglalkoztatók pedig nem ússzák meg bírság nélkül. Az igazgatóhelyettes itt kiemelte, hogy a szankcionálás nem feltétlenül a bírságolással kezdődik, aki azonban nem ért a figyelmeztetésből, az bizony komoly összegektől kénytelen megválni.