2006.08.29. 02:28
Túl a harmincezrediken
Budapest (VN) - Másfél hónap alatt öt és fél ezer Start-kártyát váltottak ki a pályakezdők, így a Start-program indítása, 2005. október 1-je óta immár több mint 30 ezer kártyát adott ki az adóhatóság.
A Szociális és Munkaügyi Minisztérium tájékoztatása szerint a fiatal munkavállalókat foglalkoztató munkáltatók a kártya érvényességi idejének első évében a bruttó munkabér után 15, a második évében 25 százalékos járulékot fizetnek. Nem kell kifizetniük a fiatal munkavállaló után a tételes egészségügyi hozzájárulást, a 29 százalékos társadalombiztosítási, a 3 százalékos munkaadói járulékot. A kedvezményt a minimálbér másfélszereséig, felsőfokú végzettségűeknél annak kétszereséig érvényesítheti a foglalkoztató.
A kártya két évig érvényes, figyelembe véve azt is, hogy a munkavállaló 25 évnél, felsőfokú végzettségű esetében 30 évnél fiatalabb legyen. A kedvezményt ugyanis csak ez a korosztály veheti igénybe. A Start-kártya sikere alapján szóba került, hogy azt más társadalmi csoportok is igénybe vehessék. Így például egy korábbi szakmai javaslat szerint ilyen kedvezményt kínálnának fel a gyermekgondozási támogatások (gyes, gyed, gyet), ápolási díj megszűnését követően vagy a gyes alatt munkát vállalókat foglalkoztató munkáltatóknak is. Hasonló kedvezményt vehetnének igénybe azok a munkáltatók, akik tartósan állást keresőknek, 50 év felettieknek és hátrányos munkaerő-piaci területek lakóinak biztosítanak munkát.
A kártya két évig érvényes, figyelembe véve azt is, hogy a munkavállaló 25 évnél, felsőfokú végzettségű esetében 30 évnél fiatalabb legyen. A kedvezményt ugyanis csak ez a korosztály veheti igénybe. A Start-kártya sikere alapján szóba került, hogy azt más társadalmi csoportok is igénybe vehessék. Így például egy korábbi szakmai javaslat szerint ilyen kedvezményt kínálnának fel a gyermekgondozási támogatások (gyes, gyed, gyet), ápolási díj megszűnését követően vagy a gyes alatt munkát vállalókat foglalkoztató munkáltatóknak is. Hasonló kedvezményt vehetnének igénybe azok a munkáltatók, akik tartósan állást keresőknek, 50 év felettieknek és hátrányos munkaerő-piaci területek lakóinak biztosítanak munkát.
A kártya két évig érvényes, figyelembe véve azt is, hogy a munkavállaló 25 évnél, felsőfokú végzettségű esetében 30 évnél fiatalabb legyen. A kedvezményt ugyanis csak ez a korosztály veheti igénybe. A Start-kártya sikere alapján szóba került, hogy azt más társadalmi csoportok is igénybe vehessék. Így például egy korábbi szakmai javaslat szerint ilyen kedvezményt kínálnának fel a gyermekgondozási támogatások (gyes, gyed, gyet), ápolási díj megszűnését követően vagy a gyes alatt munkát vállalókat foglalkoztató munkáltatóknak is. Hasonló kedvezményt vehetnének igénybe azok a munkáltatók, akik tartósan állást keresőknek, 50 év felettieknek és hátrányos munkaerő-piaci területek lakóinak biztosítanak munkát.
