Kulcsfontosságú képességek - Vezetőknél elengedhetetlen: stratégiai gondolkodás és innováció

A jövő fókuszú vezetők alapvetően megfelelő hozzáállásuknak, és képességeiknek köszönhetik, hogy jól helyt tudnak állni a változó környezetben – állítják, összehasonlítva a múlt és a jövő fókuszú vezetők jellemzőit. Előbbiek általában a múltban elért eredményekre összpontosítanak, szeretnek a megszokott módszerekre támaszkodni, míg az utóbbiak a jövőbeli célkitűzésekre koncentrálnak és keresik az új megoldásokat. A múlt fókuszúak gyakran autokratikus vezetői stílust alkalmaznak, míg a jövő fókuszúak inkább demokratikusabb vezetői stílust használnak. 

A jövő fókuszú vezetők hét kulcsfontosságú képessége a következő: a stratégiai gondolkodás, rugalmasság (alkalmazkodóképesség a változó piaci és környezeti feltételekhez), innováció (képesek új megoldások és ötletek hatékony feltárására), adatvezérelt döntéshozatal (képesek adatokat gyűjteni és elemzőeszközöket használni a döntéshozatalhoz), kommunikáció (hatékonyan kommunikálnak az emberekkel, hogy támogassák őket a változások elfogadásában), rugalmas vezetői stílus (képesek alkalmazkodni a változó munkakörülményekhez és a dolgozók igényeihez) és társadalmi felelősségvállalás.