2022.12.19. 18:14
Nem mókás a videó - Céges bulik munkajogi szempontból
A munkajog nem huny szemet a szabályok felett a szeretet ünnepére tekintettel. Az egyik humánerőforrás-portál dr. Szabó Gergely ügyvéd segítségével szedett össze jó tanácsokat, mire érdemes odafigyelni a céges rendezvényeken munkáltatóként vagy munkavállalóként.
Mindenkinek hozzá kell járulnia a felvételhez
Forrás: Shutterstock
Az Mt. kimondja, hogy a munkavállaló a munkaidején kívül sem tanúsíthat olyan magatartást, amely közvetlenül és ténylegesen alkalmas a munkáltatója jó hírnevének, jogos gazdasági érdekének veszélyeztetésére – hívja fel a figyelmet az ügyvéd. Alkoholtól mámorosan ne pletykáljunk a munkáltatónkról, üzleti partnereinkről! Óvakodjunk a bántó, sértő megjegyzésektől, ne randalírozzunk, rongáljunk vagy dulakodjunk!
A vendéglista összeállításánál személyes adatok kezelése merül fel a beléptetésnél, sőt az ajándékcsomagok összeállításánál is, amire figyelemmel kell lennie a munkáltatóknak. A legérzékenyebb téma a fényképek és videófelvételek kérdésköre. A tömegfelvételek polgári jogi megítélése kivételt képez a hozzájáruláshoz kötött képmáskészítés és közzététel alól, azonban egy több száz fős multi ünnepi rendezvényén készült felvétel nem feltétlen sorolandó a tömegfelvétel kategóriába – emlékeztet Szabó Gergely. Ha a rendezvény résztvevőiről felvételt akarunk készíteni, a képen szereplő kollégák minden esetben hozzá kell járuljanak, és az elkészült felvételek közzétételéhez is külön beleegyezésüket kell kérni.