Diákmunka boom – mire figyelj idén nyáron, hogy ne érjen kellemetlen meglepetés?

Vas vármegyében idén ismét több száz diák dolgozik a Nyári Diákmunka Programban, óránként bruttó 1672–2005 forintos bérekért, de a törvény kimondja: a munkáltatónak ingyen kell olyan SRC-minősítésű, S1P/S2 munkavédelmi cipőt adnia, amely 200 J ütésnek is ellenáll.

Vas vármegyei diákmunka 2025 – számok, helyszínek, bérek

Az NGM összesítése szerint a tavalyi Nyári Diákmunka Programban 29 ezer fiatal vett részt, a keretösszeg pedig 4,3 milliárd forintra nőtt, ami rekordfoglalkoztatást tett lehetővé.

Ahogy korábban írtuk, a 2025-ös minimálbér-emelés miatt diákként legalább bruttó 1672 Ft/óra az alapbér, gyakornoki feladatnál pedig 2005 Ft/óra az irányadó összeg.

A környék fürdői már hirdetnek medenceőr, pultos és takarító helyeket, miközben Szombathely szórakozóhelyein hostess–pénztáros posztok várják a diákokat hasonló bérrel, de ugyancsak jó zsebpénzt lehet bezsebelni éttermi kisegítői munkákkal is.

Mennyit gyalogolsz egy nyári műszakban?

Egy nagyforgalmú étteremben a felszolgálók akár 20-25 000 lépést is összekattoghatnak egy 8-10 órás műszak alatt, de a 13 000 lépéses „alsó határ” is könnyedén megvan még szűkebb büfékben is. Medencetérben a folyamatos járőrözés, a vizes felületek törölgetése és a vendégek irányítása 10–15 kilométeres napi terhelést jelenthet, miközben a padló gyakran nedves, vegyszeres vagy zsíros marad.

E-M-E balesetek: statisztika és helyi kép

Vas vármegyében 2024 első félévében ugyan egyetlen súlyos E-M-E (elcsúszás – megbotlás – elesés) balesetet sem regisztráltak, de a hatóság szerint továbbra is ez a leggyakoribb sérülési ok a vendéglátásban és a logisztikában.

A helyi munkavédelmi felügyelőség ezért külön is ellenőrzi a csúszásbiztos lábbelik meglétét a szezonális munkahelyeken.

Mit ír elő a jog a 16–18 éves dolgozók védelmére?

• 16 év a nyári munkavállalás alsó korhatára; 18 év alatt szülői írásbeli hozzájárulás kell
• A munkáltató felel az „egészséget nem veszélyeztető és biztonságos munkavégzés” feltételeiért, a költségeket tilos a munkavállalóra hárítani
• Az egyéni védőeszközt – köztük a csúszásmentes cipőt – természetben kell biztosítani, pénzbeli megváltás nem elfogadható
• Az EN ISO 20345 szabvány előírja, hogy a lábbelik orrmerevítője 200 J ütés­energiát, 15 kN összenyomást bírjon el; az S1P/S2 kategóriákhoz energiaelnyelő sarok, antisztatikus talp és csúszásbiztonság is társul

Milyen munkavédelmi cipőt válassz a „könnyű láb – nehéz műszak” mottóhoz?

A vizes burkolatok és az egésznapos járkálás miatt érdemes SRC minősítésű munkavédelmi lábbelit keresni, amely kerámialap- és acélpadló-teszten is megfelel, így mind szappanos vízen, mind olajos felületen tapad. A kompozit kapli 30–40 %-kal könnyebb a hagyományos acélnál, mégis teljesíti a 200 J követelményt, csökkentve a boka- és derékfáradást a hosszú műszak végére.

Kulcs­szempontok röviden:

• S1P vagy S2 jelölés – zárt sarok, antisztatikus, energiaelnyelő.
• Mikroszálas, vízlepergető felsőrész a medencetéri fröccsenés ellen.
• Cserélhető, párnázott talpbetét, amelyet hetente ki tudsz mosni.
• ESD kompatibilitás raktári szkennereknél.
• Szellőző bélés, hogy a lábad ne „főjön” a 40 °C-os júliusi napokon.

A megfelelő cipő nem csupán kényelmesebb, hanem drasztikusan csökkenti az elcsúszásos balesetek esélyét. Ha a munkáltató nem biztosít ilyen lábbelit, kérd írásban, hivatkozva a fenti törvényi pontokra – hiszen a biztonságos nyári melóval nemcsak pénzt keresel, de tapasztalatot is, és kár lenne pár rossz lépésen elcsúszni.