Az élethosszig tartó tanulás fontossága

Az Országos Foglalkoztatási Közalapítvány ötmillió forinttal támogatta a regionális projektet, melynek gazdája a Limex Kft., partnerei pedig a Nyugat-dunántúli Regionális Munkaügyi Központ, valamint öt további akkreditált felnőttképzési intézmény volt.

A program célja az volt, hogy az élethosszig tartó tanulás fontosságát hangsúlyozza. Ennek érdekében párbeszédet kezdeményeztek az érintett gazdasági szereplők: a munkavállalók, az álláskeresők, a munkáltatók, illetve a felnőttképzési intézmények között. A három megye tizenegy, elsősorban hátrányos helyzetű kistérségében tartottak vándorbörzét. Az előadások mellett konkrét kapcsolatfelvételre is sor került: a szektorok párbeszéde nyomán nemegyszer merült fel igény új képzési formák iránt, közelebb került egymáshoz a képzési kínálat és a kereslet.

Hutflesz Mihály ügyvezető elmondta: egy-egy helyszínen ötventől kétszáz főig terjedt az érdeklődők száma. Az álláskeresők részéről a legnagyobb érdeklődés az elmaradott kistérségekben mutatkozott. A munkavállalók körében egyre többekben tudatosult, hogy az élethosszig tartó ismeretszerzésre azoknak is szükségük van, akiknek jelenleg van állásuk. A gazdasági életben lezajló gyors innovációs folyamatot csak az tudja követni, aki rugalmas, aki állandóan fejleszti kompetenciáit, így nyelvtudását, számítástechnikai ismereteit. Ennek elfogadtatása különösen fontos a kistelepüléseken, vagy az idősebb korosztály körében, akik már nem szívesen ülnek újra iskolapadba.

A projekt részeként elkészült továbbá egy tájékoztató füzet, egy felnőttképzési mappa, egy CD, valamint egy honlap, amely szintén segíti a szektorok közötti információáramlást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.

A program célja az volt, hogy az élethosszig tartó tanulás fontosságát hangsúlyozza. Ennek érdekében párbeszédet kezdeményeztek az érintett gazdasági szereplők: a munkavállalók, az álláskeresők, a munkáltatók, illetve a felnőttképzési intézmények között. A három megye tizenegy, elsősorban hátrányos helyzetű kistérségében tartottak vándorbörzét. Az előadások mellett konkrét kapcsolatfelvételre is sor került: a szektorok párbeszéde nyomán nemegyszer merült fel igény új képzési formák iránt, közelebb került egymáshoz a képzési kínálat és a kereslet.

Hutflesz Mihály ügyvezető elmondta: egy-egy helyszínen ötventől kétszáz főig terjedt az érdeklődők száma. Az álláskeresők részéről a legnagyobb érdeklődés az elmaradott kistérségekben mutatkozott. A munkavállalók körében egyre többekben tudatosult, hogy az élethosszig tartó ismeretszerzésre azoknak is szükségük van, akiknek jelenleg van állásuk. A gazdasági életben lezajló gyors innovációs folyamatot csak az tudja követni, aki rugalmas, aki állandóan fejleszti kompetenciáit, így nyelvtudását, számítástechnikai ismereteit. Ennek elfogadtatása különösen fontos a kistelepüléseken, vagy az idősebb korosztály körében, akik már nem szívesen ülnek újra iskolapadba.

A projekt részeként elkészült továbbá egy tájékoztató füzet, egy felnőttképzési mappa, egy CD, valamint egy honlap, amely szintén segíti a szektorok közötti információáramlást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.

A program célja az volt, hogy az élethosszig tartó tanulás fontosságát hangsúlyozza. Ennek érdekében párbeszédet kezdeményeztek az érintett gazdasági szereplők: a munkavállalók, az álláskeresők, a munkáltatók, illetve a felnőttképzési intézmények között. A három megye tizenegy, elsősorban hátrányos helyzetű kistérségében tartottak vándorbörzét. Az előadások mellett konkrét kapcsolatfelvételre is sor került: a szektorok párbeszéde nyomán nemegyszer merült fel igény új képzési formák iránt, közelebb került egymáshoz a képzési kínálat és a kereslet.

Hutflesz Mihály ügyvezető elmondta: egy-egy helyszínen ötventől kétszáz főig terjedt az érdeklődők száma. Az álláskeresők részéről a legnagyobb érdeklődés az elmaradott kistérségekben mutatkozott. A munkavállalók körében egyre többekben tudatosult, hogy az élethosszig tartó ismeretszerzésre azoknak is szükségük van, akiknek jelenleg van állásuk. A gazdasági életben lezajló gyors innovációs folyamatot csak az tudja követni, aki rugalmas, aki állandóan fejleszti kompetenciáit, így nyelvtudását, számítástechnikai ismereteit. Ennek elfogadtatása különösen fontos a kistelepüléseken, vagy az idősebb korosztály körében, akik már nem szívesen ülnek újra iskolapadba.

A projekt részeként elkészült továbbá egy tájékoztató füzet, egy felnőttképzési mappa, egy CD, valamint egy honlap, amely szintén segíti a szektorok közötti információáramlást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.

Hutflesz Mihály ügyvezető elmondta: egy-egy helyszínen ötventől kétszáz főig terjedt az érdeklődők száma. Az álláskeresők részéről a legnagyobb érdeklődés az elmaradott kistérségekben mutatkozott. A munkavállalók körében egyre többekben tudatosult, hogy az élethosszig tartó ismeretszerzésre azoknak is szükségük van, akiknek jelenleg van állásuk. A gazdasági életben lezajló gyors innovációs folyamatot csak az tudja követni, aki rugalmas, aki állandóan fejleszti kompetenciáit, így nyelvtudását, számítástechnikai ismereteit. Ennek elfogadtatása különösen fontos a kistelepüléseken, vagy az idősebb korosztály körében, akik már nem szívesen ülnek újra iskolapadba.

A projekt részeként elkészült továbbá egy tájékoztató füzet, egy felnőttképzési mappa, egy CD, valamint egy honlap, amely szintén segíti a szektorok közötti információáramlást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.

Hutflesz Mihály ügyvezető elmondta: egy-egy helyszínen ötventől kétszáz főig terjedt az érdeklődők száma. Az álláskeresők részéről a legnagyobb érdeklődés az elmaradott kistérségekben mutatkozott. A munkavállalók körében egyre többekben tudatosult, hogy az élethosszig tartó ismeretszerzésre azoknak is szükségük van, akiknek jelenleg van állásuk. A gazdasági életben lezajló gyors innovációs folyamatot csak az tudja követni, aki rugalmas, aki állandóan fejleszti kompetenciáit, így nyelvtudását, számítástechnikai ismereteit. Ennek elfogadtatása különösen fontos a kistelepüléseken, vagy az idősebb korosztály körében, akik már nem szívesen ülnek újra iskolapadba.

A projekt részeként elkészült továbbá egy tájékoztató füzet, egy felnőttképzési mappa, egy CD, valamint egy honlap, amely szintén segíti a szektorok közötti információáramlást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.

A projekt részeként elkészült továbbá egy tájékoztató füzet, egy felnőttképzési mappa, egy CD, valamint egy honlap, amely szintén segíti a szektorok közötti információáramlást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.

A projekt részeként elkészült továbbá egy tájékoztató füzet, egy felnőttképzési mappa, egy CD, valamint egy honlap, amely szintén segíti a szektorok közötti információáramlást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.

A tegnapi záró konferencia résztvevői képet kaptak az aktuális munkaerő-piaci helyzetről, a felnőttképzés és a munkaadói igények alakulásáról. Kiss Renáta az OFA-ROP Hálózat részéről a továbbiakban várható szakképzési és felnőttképzési pályázatokról adott tájékoztatást.