Gazdaság

2013.10.20. 15:05

Opel: eddig 400 dolgozót vettek fel, de még nő a létszám

Szentgotthárd - Az Opel Magyarország Flex motorgyár projektje keretében eddig 400 dolgozót vettek fel, és az év végéig további hatvannal nő a létszám.

Németh András

Csontos Judit szóvivő hozzátette: a létszám nagyobbik részét a következő két évben veszik fel, 2015-ig még további több száz munkatárssal bővül a létszám.

Az Opel 2010-ben indította el a Flex motorgyár projektet új generációs kis- és középkategóriás benzin- és dízelmotorok gyártására. A rugalmas termelési rendszerben működő üzem 2013 elején kezdte el a termelést, fokozatosan indították be a középkategóriás dízel- és a kiskategóriás benzinmotorok gyártását. 2013 februárjában Joachim Koschnicke, az Opel alelnöke és Orbán Viktor miniszterelnök a Flex-gyár további, 130 millió eurós kapacitásbővítését jelentette be, amelyet a vállalat az 1,4 literesnél nem nagyobb motorok várható nagy keresletével indokolt. Harmadik lépcsőként, júliusban újabb döntés született, miszerint még 60 millió euróval fejelik meg a fejlesztést, amely további, 1,8 literes motorok gyártására alkalmas gyártósorok vásárlását biztosítja. A gyár kapacitása ezzel 2015-re évi 650 ezer darabra nő, nem számítva ide a hagyományos Family motorokat. Addigra 1000 embert fognak foglalkoztatni.

Csontos Judit tájékoztatása szerint a munkatársak több mint 80 százaléka fizikai területen fog dolgozni, operátorokat és karbantartókat vesznek fel elsősorban. A szóvivő elmondta, hogy az Opel ki-emelt figyelmet fordít arra, hogy az új belépők ne csak a munkakörükkel kapcsolatos ismereteket kapják meg, hanem tájékozódjanak a GM globális gyártási rendszeréről, a vállalati kultúrával kapcsolatos irányelvekről, a szervezet felépítéséről és folyamatairól is. Ezt a célt szolgálja, hogy minden új belépő egyhetes orientációs programon vesz részt, amelynek részeként tekintet nélkül későbbi beosztásukra, a gyakorlatban is megtapasztalhatják a globális gyártási rendszer működését, szimulációs munkakörnyezetben gyakorolhatják a munkavégzést. Csontos Judit szerint nemcsak a saját dolgozók szakmai tudásának fejlesztését, hanem a helyi szakközépiskolával való szakmai együttműködést is szolgálja a gyárban kialakított tréning központ. Ennek része a szimulációs munkakörnyezet, amely a rüsselsheimi gyárban is megtalálható.

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a vaol.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!

Ezek is érdekelhetik

Hírlevél feliratkozás
Ne maradjon le a vaol.hu legfontosabb híreiről! Adja meg a nevét és az e-mail-címét, és mi naponta elküldjük Önnek a legfontosabb híreinket!