Duplájára emelkedik az apanapok száma, új szabályokat hozott az országgyűlés

Duplájára emelkedik az apanapok száma, az érintettek a gyermekük születése után tíz munkanappal rendelkezhetnek. A szabadságot az apa kérésének megfelelő időpontban, legfeljebb két részletben kell kiadni. A gyermek hároméves koráig 44 munkanap szülői szabadság is megilleti a munkavállalót, amit kérésének megfelelő időpontban adhatnak ki. A gyermek nyolcéves koráig a szülők kérhetik a távmunkában vagy részmunkaidőben való foglalkoztatásukat. Az a munkavállaló, akinek hozzátartozója vagy a vele egy háztartásban élő gondozásra szorul, öt munkanapra mentesülhet a rendelkezésre állási és munkavégzési kötelezettség alól. A munkáltató felmondással nem szüntetheti meg a munkaviszonyt az apasági szabadság, a szülői szabadság és a gondozói munkaidő-kedvezmény tartama alatt. A munkaadónak a jövőben részletesebb tájékoztatást kell adnia a foglalkoztatás feltételeiről. Ha valakit egy évnél nem hosszabb időre foglalkoztatnak, a próbaidőt a szerződés idejével arányosan kell meghatározni, ismételt próbaidő nem köthető ki.