Más formában – Alkalmazottak a kulturális szférából

– Amikor az előkészített szerződéseket kiküldték, nem mindenki fogadta el a tervezetet, ennek az öt embernek október 31-étől megszűnt a munkaviszonya, végkielégítéssel távoztak – tájékoztatott Horváth Zoltán, az ­Agora Szombathelyi Kulturális Központ igazgatója.

A többi kolléga november 1-jétől alkalmazottként dolgozik tovább, a munka törvénykönyve szerint. Alkalmazottként ugyanazt a bért kapják, mint korábban, a kulturális illetménypótlék, a nyelvi pótlék és a munkaadó által korábban megítélt pluszpótlékok beépültek a bérbe. Az államtitkárság által korábban ígért hatszázalékos bérfejlesztés átalakult: egyszeri juttatás lesz. A foglalkoztatás új módjának célja az volt, hogy a munkaadók kezét ne kösse a közalkalmazotti bértábla, de nincs több pénz a rendszerben, az önkormányzatok nem fogják tudni kigazdálkodni a magasabb bért. A működési forma egyelőre maradt közintézmény – vonatkozik ez a múzeumra, bábszínházra, szimfonikus zenekarra és a könyvtárra is. Egy nyári határozata szerint az önkormányzat megvizsgálja azt a lehetőséget, hogy az Agora nonprofit kft.-ként hogyan működhetne tovább, de ez az átalakulás még nem indult meg.

Pócza Zoltán, a kőszegi Jurisics-vár Művelődési Központ és Várszínház igazgatója elmondta: a város már elfogadta a költségvetését, hiába léptek ki a közalkalmazotti bértáblából, ugyanannyi a fizetése mindenkinek. – Várunk arra, hogy megkapjuk az egyszeri hatszázalékos bértömeget, azzal lehetne differenciálni. Nonprofit kft.-t kívánunk létrehozni, de még nem tudjuk, hogy ez a jövőben mit fog jelenteni. Reméljük, hogy nem a minimálbérért fogunk dolgozni a továbbiakban. Összecsúsztak a bérek, egy felsőfokú végzettséggel húsz éve dolgozó munkatárs ugyanannyit keres, mint egy múlt héten belépett karbantartó. A törvény azt szeretné, hogy meg lehessen különböztetni a szaktudásokat, de ahol financiális problémák vannak, ez nehéz. Sok önkormányzat elvesztette a bevételeit a koronavírus-helyzetben. Lehet többet fizetni a dolgozóknak, de nem biztos, hogy lesz miből.

Vegyes volt a fogadtatása az alkalmazotti státuszba való átlépésnek, de mind a tizenhét kolléga elfogadta, egy kolléganő ment át dolgozni az óvodába, de ő sem emiatt – tudtuk meg Tóth Tamástól, a Büki Művelődési és Sportközpont, Könyvtár igazgatójától.

– A veszélyhelyzet lecsengése után javasolni fogom, hogy nonprofit kft.-ként működjünk tovább.

Sokat rágódtam rajta, sok beszélgetést folytattam kollégákkal országszerte, tízből kilenc azt mondta, ne féljünk tőle. Minden attól függ, az önkormányzatnak mik a szándékai és lehetőségei. Vannak jó példák. Lélekszámát tekintve nem, de turisztikai szempontból Bük nagy településnek számít. Ha a turizmus helyreáll, talán nem lesz okunk aggodalomra. Idén is kiváló évnek néztünk elébe, de a vírus mindent áthúzott. Így kész is a jövő évi programterv, ami idén elmaradt, azt jövőre csináljuk meg, és pályázunk, amire lehet. Szeretnénk abban hinni, hogy lesz folytatás. Meg kell tanulnunk más formában dolgozni.