2010.10.18. 02:29
Az innováción múlik a textilipar jövője
A textil- és ruhaipar számára létkérdés, hogy nyitott legyen az innovatív megoldásokra, illetve, hogy a fejlesztéseknél figyelembe vegye az Új Széchenyi Terv prioritásait.
Visszatérve a szakmai naphoz: Rokob Péter, a Pólus Programiroda részéről a klaszterek térnyerése mellett tört lándzsát, Beofsics György, a TEXPLAT ruhaipari munkacsoport-vezetője pedig gyakorlati tanácsokkal szolgált, s a korszerű, megtakarítást hozó technológiák közül az úgynevezett optimális varrás bevezetésének fontosságára hívta fel a figyelmet. Arra is kitért, hogy egyre többen fogékonyak arra, hogy magyar terméket vegyenek. Ebből kiindulva azt ajánlotta a vállalkozóknak, hogy nézzék meg, miként tudnak kapcsolódni a a Magyar Termék közösséghez , amely együttes marketinggel (például az egyre szélesebb körben ismert embléma feltüntetésével) segíti a tagvállalatok hatékony piaci megjelenését.
A későbbiekben Németh Andrea (Innovatext) a Game4Manager e-learning oktató játékról, Tóth Szilárd (Itcont) az üzleti folyamatokban rejlő innovációs lehetőségekről adott tájékoztatást. Ezt követően Bukvai Albertné, a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara oktatási bizottságának elnöke, az OÁMK Teleki Blanka Szakképző Iskola tanműhelyvezetője szólt először is arról, hogy a minőségi utánpótlás-nevelés helyzetét rontja, hogy 1050 órával kevesebb lett a szakképzés ideje. A szakember jó hírként számolt be arról, hogy régiónkban a szabó szakma a támogatott kategóriába került, s tanulók így ösztöndíjat kaphatnak. Bukvai Albertné szerint ez azonban csak részmegoldásul szolgál az ágazat problémáira, amely technikusokban, divatstílus-tervezőkben és műszaki szakemberekben is hiányt szenved. Mint hozzátette: el kell érni, hogy a gyerekek és a szüleik is megtudják: a textil- és ruhaipar kiszámítható jövőképpel bír. Ellenkező esetben pár éven belül katasztrofális helyzet áll elő, nem lesznek fiatalok, akik a nyugdíjba vonuló szakemberek helyébe lépnének.
Visszatérve a szakmai naphoz: Rokob Péter, a Pólus Programiroda részéről a klaszterek térnyerése mellett tört lándzsát, Beofsics György, a TEXPLAT ruhaipari munkacsoport-vezetője pedig gyakorlati tanácsokkal szolgált, s a korszerű, megtakarítást hozó technológiák közül az úgynevezett optimális varrás bevezetésének fontosságára hívta fel a figyelmet. Arra is kitért, hogy egyre többen fogékonyak arra, hogy magyar terméket vegyenek. Ebből kiindulva azt ajánlotta a vállalkozóknak, hogy nézzék meg, miként tudnak kapcsolódni a a Magyar Termék közösséghez , amely együttes marketinggel (például az egyre szélesebb körben ismert embléma feltüntetésével) segíti a tagvállalatok hatékony piaci megjelenését.
A későbbiekben Németh Andrea (Innovatext) a Game4Manager e-learning oktató játékról, Tóth Szilárd (Itcont) az üzleti folyamatokban rejlő innovációs lehetőségekről adott tájékoztatást. Ezt követően Bukvai Albertné, a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara oktatási bizottságának elnöke, az OÁMK Teleki Blanka Szakképző Iskola tanműhelyvezetője szólt először is arról, hogy a minőségi utánpótlás-nevelés helyzetét rontja, hogy 1050 órával kevesebb lett a szakképzés ideje. A szakember jó hírként számolt be arról, hogy régiónkban a szabó szakma a támogatott kategóriába került, s tanulók így ösztöndíjat kaphatnak. Bukvai Albertné szerint ez azonban csak részmegoldásul szolgál az ágazat problémáira, amely technikusokban, divatstílus-tervezőkben és műszaki szakemberekben is hiányt szenved. Mint hozzátette: el kell érni, hogy a gyerekek és a szüleik is megtudják: a textil- és ruhaipar kiszámítható jövőképpel bír. Ellenkező esetben pár éven belül katasztrofális helyzet áll elő, nem lesznek fiatalok, akik a nyugdíjba vonuló szakemberek helyébe lépnének.
A későbbiekben Németh Andrea (Innovatext) a Game4Manager e-learning oktató játékról, Tóth Szilárd (Itcont) az üzleti folyamatokban rejlő innovációs lehetőségekről adott tájékoztatást. Ezt követően Bukvai Albertné, a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara oktatási bizottságának elnöke, az OÁMK Teleki Blanka Szakképző Iskola tanműhelyvezetője szólt először is arról, hogy a minőségi utánpótlás-nevelés helyzetét rontja, hogy 1050 órával kevesebb lett a szakképzés ideje. A szakember jó hírként számolt be arról, hogy régiónkban a szabó szakma a támogatott kategóriába került, s tanulók így ösztöndíjat kaphatnak. Bukvai Albertné szerint ez azonban csak részmegoldásul szolgál az ágazat problémáira, amely technikusokban, divatstílus-tervezőkben és műszaki szakemberekben is hiányt szenved. Mint hozzátette: el kell érni, hogy a gyerekek és a szüleik is megtudják: a textil- és ruhaipar kiszámítható jövőképpel bír. Ellenkező esetben pár éven belül katasztrofális helyzet áll elő, nem lesznek fiatalok, akik a nyugdíjba vonuló szakemberek helyébe lépnének.
A későbbiekben Németh Andrea (Innovatext) a Game4Manager e-learning oktató játékról, Tóth Szilárd (Itcont) az üzleti folyamatokban rejlő innovációs lehetőségekről adott tájékoztatást. Ezt követően Bukvai Albertné, a Vas Megyei Kereskedelmi és Iparkamara oktatási bizottságának elnöke, az OÁMK Teleki Blanka Szakképző Iskola tanműhelyvezetője szólt először is arról, hogy a minőségi utánpótlás-nevelés helyzetét rontja, hogy 1050 órával kevesebb lett a szakképzés ideje. A szakember jó hírként számolt be arról, hogy régiónkban a szabó szakma a támogatott kategóriába került, s tanulók így ösztöndíjat kaphatnak. Bukvai Albertné szerint ez azonban csak részmegoldásul szolgál az ágazat problémáira, amely technikusokban, divatstílus-tervezőkben és műszaki szakemberekben is hiányt szenved. Mint hozzátette: el kell érni, hogy a gyerekek és a szüleik is megtudják: a textil- és ruhaipar kiszámítható jövőképpel bír. Ellenkező esetben pár éven belül katasztrofális helyzet áll elő, nem lesznek fiatalok, akik a nyugdíjba vonuló szakemberek helyébe lépnének.
