Nőtt a juttatási keret az idén

 A 2023-ban mért átlagos 405 627 forintos bruttó éves keret idén 432 630 Ft lett. Ez 6,6 százalékos növekedés az előző évhez képest. Kiderült még, hogy a válaszadók 36 százaléka alkalmaz nettó elvű juttatási rendszert, míg 55 százalék bruttó cafeteria kerettel dolgozik, melynél a keretösszeg tartalmazza a juttatásokhoz kapcsolódó költségeket is. A fennmaradó 9 százaléknál vegyes megoldások működnek a közterhek megosztására. Ezen a területen nincs jelentős változás 2022 óta. Megvizsgálva, hogy struktúrájában hogyan alakult a keretösszeg-változás, az látszik, hogy a 300 ezer forint alatti keretet biztosító munkáltatók aránya csökkent. Emellett 7 százalékkal – 42 százalékról 49 százalékra – nőtt azon cégek aránya, akik 400 ezer forint/év érték felett adnak juttatásokat a munkavállalóik számára – összegezték az eredményeket. Az oldal január közepén a hírlevélolvasói között vizsgálta meg, hogyan alakulnak a juttatási keretek 2024-re. A nem reprezentatív kutatásban 433 válasz feldolgozásával készült el a beszámoló.