Szabadság miatt zárva? – Itthon nem jellemző az időszakos leállás egy kutatás szerint

Az természetes, hogy a munkavállalók szabadságra mennek, de mi a helyzet a cégekkel? A K&H kkv bizalmi index kutatásból kiderül, hogy az időszakos leállás jelenleg nem annyira elterjedt a hazai cégek körében, hiszen mindössze minden tizedik vállalkozás nyilatkozott arról, hogy több évre visszamenőleg rendszeresen beiktat szünetet a cég működésébe. Ezzel szemben a túlnyomó többségnél (82 százalék) még nem volt erre példa, sőt, a jövőbeli tervek között sem szerepel, hogy valamilyen ok – karbantartás vagy egységes szabadságolás – miatt bizonyos időre leállna a cég.

Ahol volt már leállás, leginkább az jellemző, hogy az egész cég bezár (67 százalék) maximum egy hétre (43 százalék), de a cégek egy része (14 százalék) egy teljes hónapos szünetet is beiktat. Főleg júliusban és augusztusban „nyaralnak” a cégek, és decemberben találkozhatunk még leállással. Ez nagymértékben összefügghet a cég dolgozóinak szabadságával. Ez egyúttal azt is jelenti, hogy szinte minden cég (89 százalék) leállás nélkül igyekszik megoldani a nyári szabadságolásokat, mert nem engedhetik meg maguknak az üzletfolytonosság megszakítását. A szabadságolásban a június és a december még a kedvelt hónapok, a legkevésbé felkapottak a március, április és a november. Ennek hátterében feltehetően az áll, hogy ezekben a hónapokban van esély a felüdülésre egy-egy hosszú hétvégére a nemzeti vagy szezonális ünnepeknek köszönhetően.